Veuillez noter que ce poste est basé en France. Afin de nous permettre de respecter les obligations statutaires et réglementaires en France, vous devez disposer des autorisations de travail nécessaires pour exercer une activité salariée à temps plein sur le territoire.

Stage de 6 mois conventionné – A partir de mai / juin

Reportant au Responsable des Relations Presse, l’Assistant.e Attaché.e de Presse & Influence accompagne et soutient l’équipe Presse dans l’application de la meilleure stratégie de relations presse & influence pour chaque film.

Sont inclus dans cette activité de relations presse les médias suivants : presse écrite, radios, TV, médias digitaux (sites web, blogs etc.) ainsi que les relations avec les créateurs de contenus et leaders d’opinion.

- Gestion et organisation des projections de presse
- Accueil des journalistes en projection
- Reporting des réactions de la presse suite aux projections
- Gestion du matériel de presse (photos, matériel audiovisuel)
- Participation à l’élaboration des dossiers de presse + suivi de la fabrication
- Contact avec les journalistes
- Mise à jour de la base de données
- Rédaction de communiqués de presse
- Participation à l’organisation des journées presse lors des tournées promotionnelles à Paris.
- Elaboration du « review report » le jour de la sortie d’un film
- Suivi des retombées presse et élaboration de présentations

- Suivi des opérations avec agences et attachés de presse externes
- Relations avec les fournisseurs 

 Profil recherché

- Autonome, organisé.e, vous savez facilement jongler avec différentes tâches dans un temps imparti et vous possédez une réelle aisance relationnelle, et une bonne capacité à vous intégrer à l'équipe en place
- Esprit d’initiative
- Capacité d’écoute et de synthèse
- Maîtrise de l'anglais indispensable

Si vous avez besoin de mesures d'ajustements raisonnables lors du processus de recrutement, veuillez nous contacter à uk_-_peopleandorganisation@spe.sony.com. Veuillez indiquer la demande clairement dans l'objet de l'email.

Sony Pictures Entertainment s'engage à garantir l'égalité des chances dans toutes ses pratiques, politiques et procédures d'emploi. Aucun travailleur ou travailleur potentiel ne bénéficiera donc d'un traitement moins favorable en raison de sa race, de son âge, de ses croyances, de son orientation sexuelle, de sa couleur, de sa nationalité, de son origine ethnique, de son handicap, de sa religion, de son sexe, de son état civil ou de son appartenance à un syndicat (le cas échéant).

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